双休五险一金有年假技术培训管理规范有提成有补助年终奖车贴
岗位职责: 1. 协助上级完善公司人事制度; 2. 负责员工入离职、转正异动等管理工作; 3. 负责公司员工信息维护,员工档案合同的整理、归档等事务; 4. 负责薪酬福利、绩效考核、员工关系、社保、公积金等日常工作; 5. 领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源及相关经济、管理类专业毕业; 2. 有1年以上工作经验者优先,应届毕业生亦可; 3. 具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强; 4. 熟练使用常用办公软件; 5. 了解国家各项劳动人事法规政策
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