岗位职责: 1、根据项目年度招聘计划完成招聘工作,并搭建项目完善的人才梯队及外部人才池储备; 2、跟进员工入、转、调、离手续办理; 3、协助总部在项目内落实人才培养、发展、考核、激励等一系列支撑业务发展的人力资源管理活动; 4、执行项目行政物资采购及其他行政事务工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、熟悉人资六大模块中任意2个及以上模块工作经验优先; 3、对于招聘、员工关系有一定的实操工作经验,熟悉舟山各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业度。
浙江省舟山市定海区海城路255号C栋911
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