职位详情
男女不限  餐补   交通补助  房屋补助 绩效奖金  全勤奖 工龄奖
晋升空间大   免费培训  餐厅运营  就近分配
 岗位职责：
 1、 日常营运管理
 全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责；
 为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；
 负责门店各类规范和流程的贯彻实施。
 2、 人力管理
 负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队；
 跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队；
 根据营运情况对本店员工进行合理排班和考勤审核。
 3、 新店开业
 执行新店开业流程，为新开店储备人力
 4、 其他
 完成上级主管交办事项
 任职资格：
1、 有大中型轻餐饮或零售业行业内公司的工作经验；
 2、 高中或中专以上学历，至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人或主管的管理经验；
 3、 能够适应轮班制；
 4、 具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力；
 5、 具有良好的执行力和抗压能力；
 6、 成熟稳重、认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；

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