1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
5.做好员工考勤；
任职要求：
1.大专及以上,1年以上人事行政方面工作经验。
2.处事有责任感、有耐心、条理清晰、认真；
3.能够熟练操作办公软件；

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