储备厂长岗位招聘要求
一、岗位招聘要求
1、适合青年骨干，身体素质好，能吃苦耐劳，适应高强度工作；
2、**：大专或以上；
3、专业：机械相关专业；
4、性格特征：性格较外向，有较强的沟通、协调能力，做事雷厉风行、执行力强；
5、工作要求：责任心强，积极主动，善于解决问题。
6、岗位工作要求
1）对工厂生产计划、调动、发货安排有一定经验，能协助厂长统筹车间生产计划、调动和进度协调，组织安排发货；
2）熟悉电脑操作，能熟练掌握WORD、EXCEL等软件应用；
3）熟悉ERP中生管相关功能模块和操作；
4）熟悉螺杆行业或有机械制造相关企业工作经历者优先。
二、岗位工作职责
1、岗位使命：全面协助厂长工作，协助完成加工厂生产计划、生产调动、协调与发货和加工厂管理等工作，确保加工厂生产顺利、高效进行。
2、岗位工作职责、内容
1）负责各加工组生产计划下达
●根据营销下达的生产任务和计划，及时分解至各加工组；
●根据生产任务，通知并安排好钢材库下料。
2）生产进度跟进、统筹协调
●掌握并及时跟进各加工组的生产进度，并根据配套出货要求和加工组生产进度状况，及时协调配套产品加工进度安排，确保订单需求产品加工进度同步、配套进行（同步性、齐套性）；
●及时向厂长报告各订单生产进度状况，发现问题及时提出，并协助厂长解决。
3）产品总检、包装和发货
●对加工完成产品，及时协调总检进行检验；
●检验合格品，及时通知外协或包装；
●对已包装产品，根据发货要求，安排现场发货，并与产成品仓库办理好出库、发货手续；
●对暂未发货的产品，按要求办理成品入库手续。
4）对客户退货、退回或公司回购的产品，通知产成品仓管员，做好接收并办理入库手续。
5）协助厂长负责加工厂员工综合考核、评优和现场7S管理。
6）协助厂长负责加工厂生产安全管理。
7）根据加工生产需要，协助厂长负责与公司其它相关部门衔接，做好协调工作。
8）完成厂长临时安排的其它工作。
9）视需要时，协助、配合公司其它部门工作。
三、具体薪资**

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