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1、要求有两年以上中小型企业人事管理相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关补贴政策等 3、熟悉建筑公司人才、证书管理等 4、熟悉薪酬绩效考核管理、工资核算等 任职要求: 1、专科及以上学历 2、人力资源、行政管理相关专业 3、男女不限,欢迎宝妈
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