工作职责：通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过3年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为分行行政骨干或业务部负责人储备，未来成为分行中层干部或支行行长储备人才。 
应聘条件： 1.普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.毕业3年内在职人员均可报名；3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

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