双休五险一金带薪年假技术培训朝九晚五有补助
工作职责:通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗),培养为分行行政骨干或业务部负责人储备,未来成为分行中层干部或支行行长储备人才。 应聘条件: 1.普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上**毕业生(2026年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限;2.毕业3年内在职人员均可报名;3.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录;4.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
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