职位描述：
1、深耕乡村建设相关业务，能下沉各乡镇、村，落实走访扫村，实地调研村镇需求，对接村委、农户、乡镇合作方，落地市场开拓、业务洽谈、项目对接全流程工作；
2、全程跟进村镇项目开发、商务谈判、方案落地、回款跟进，独立完成片区业绩指标，同步收集村镇市场信息、竞品动态，输出片区拓展方案；
3、作为子公司总经理定向储备人才，参与片区经营规划、成本管控、渠道搭建、客户维护，学习全盘经营管理逻辑；后期负责搭建片区业务小组，统筹人员管理、业务督导、业绩复盘；
4、联动集团各职能部门、村镇合作单位协调解决项目落地、客诉、资金等各类经营问题，定期向上级提交片区经营数据、拓展复盘报告；
5、服从公司区域调配安排，长期驻外驻点开展村镇业务，完成集团下达的区域市场布局拓展任务。

任职资格：
1、价值观匹配： 发自内心热爱乡村建设事业，愿意下沉村镇一线，主动开展扫村走访、基层实地拓客工作；
2、吃苦耐劳，抗压能力强： 能够适应高强度一线外勤工作，接受频繁下乡走访、多任务并行，面对业绩、项目攻坚压力心态稳定；
3、业务主观能动性强： 具备优秀沟通、谈判、多方协调能力，主动挖掘村镇客户资源，自驱力充足，无需持续督促推进业务；
4、工作地域适配： 可接受长期外派，适配高频下乡、跨村镇出差的工作节奏；
5、外在与综合素养： 形象大方得体，谈吐稳重，综合商务气质良好，能妥善对接乡镇基层工作人员与各类合作客户。

岗位发展优势：
1、清晰晋升路径： 乡建顾问经理→子公司营销总监→子公司总经理，集团重点定向培养；
2、一线实战成长： 深度参与乡村项目全链条经营，全面掌握市场开拓、团队管理、成本利润管控全套经营能力；
3、广阔发展平台： 依托乡村建设赛道政策红利，外派片区可独立操盘完整业务板块，积累全盘经营经验；
4、完善薪酬激励： 基础薪资 + 高额业务提成。

  大舟山人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >