舟山海城人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告

        因工作需要，舟山海城人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣形式）1名，现将有关事项公告如下：

      一、招聘人员基本条件

     （一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神；

     （二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

     （三）具备符合招聘岗位要求的其他条件；

     （四）有下列情形之一的不得报考：

        1.受过刑事处罚的；

        2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

        3.曾被辞退或者开除公职的；

        4.有道德败坏等不良行为的；

        5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

      二、招聘岗位、数量及要求

      三、招聘办法与程序

        按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

     （一）报名及资格审查

      1.报名时间和方式。

        本次招聘实行网上报名的方式。

     （1）报名时间： 2025年8月15日-26日17:00截止。

     （2）报名方式：报名人员将报名材料以电子邮件形式投递至邮箱523911583@qq.com ，邮件标题请标注“报考驾驶员+姓名”。

      2.报名材料。

        应聘人员需提交以下报名材料：

     （1）《报名表》（详见附件）电子版1份，手写签名后拍照或扫描件1份；

     （2）身份证正反面原件拍照或扫描件1份；

     （3）驾驶证原件拍照或扫描件1份；

     （4）高空作业车操作工证书（如有）原件拍照或扫描件1份。

      3.资格审查。

        对应聘人员提交的报名材料进行审核，并以电话或电子邮件方式通知应聘人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员提供虚假材料或不符合报考条件的，则立即取消其参加招聘资格。

     （二）面试

      1.面试方式及主要内容。

        面试时间、地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等方面，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。

      2.面试成绩加分项。

        具有高空作业车操作工证书的面试成绩加10分。

     （三）体检及考察

         面试结束后，根据面试合格人员的成绩排名从高到低取第一名确定为体检和考察对象。体检和考察按照有关标准执行，考察环节需提交无犯罪记录证明等材料。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。若出现体检不合格、考察未通过或自愿放弃等情况，将按照面试成绩排名从高到低依次递补符合条件人员，直至确定最终聘用人员。

     （四）公示及聘用

         拟聘用人员名单将进行为期3个工作日的公示。公示期间，如无异议或经核查异议不属实，公示期满后将按规定办理聘用手续；如发现影响聘用的问题，则取消相关人员的聘用资格，并按照面试成绩排名从高到低依次递补其他合格人员。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后，将按照岗位标准享受相应工资福利待遇。

        本公告未尽事宜，由舟山海城人力资源服务有限公司负责解释（咨询电话：0580-2660295，0580-2046229）。

舟山海城人力资源服务有限公司

2025年8月15日