岗位职责  
1. 根据个人专业背景及面试表现，定岗于企划、人事、行政、财务、渠道等中后台岗位。  
2. 参与公司“橙星计划”管培生培养体系，完成公司安排的系统化培训与考核任务。  
3. 协助部门开展日常运营工作，提升团队协作效率与业务执行力。  
4. 通过学习与实践，逐步掌握岗位核心技能，为未来职业发展奠定基础。  
5. 积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力与归属感。  
6. 持续提升自身综合素质，适应企业多元化发展需求。  

任职要求  
1. 2027届本科及以上学历毕业生，数理统计、机械、新能源、农学等相关专业优先。  
2. 具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力，能够高效完成各类报告与材料整理。  
3. 有较强的学习意愿和抗压能力，能够快速适应工作环境并持续成长。  
4. 认同保险行业理念，具备积极进取的职业态度与责任感。  
5. 持有相关专业资格证书者优先考虑，如法律职业资格、会计从业资格等。  
6. 具备团队合作精神，能够在多部门协作中发挥积极作用。

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