有年假晋升快技术培训环境好管理规范年终奖
工作内容: 1、一方面通过学习3C、移动业务、新能源汽车、全屋智能等方面的业务知识,保证自己在产品及业务知识上的专业性;另一方面通过销售技巧的学习和实践,逐渐成为一名优秀的销售人员;通过销售过程,深入了解公司的企业文化、经营业务及运营方法,同时优化自己的沟通技巧,提升自己的应变及洞察能力,提升自己解决问题的能力; 2、接受公司安排的各类销售及管理课程的培训(学习销售技巧、商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等各类管理技能),要求在规定时间内,熟练掌握各项管理技能,最终能胜任店长等管理岗位; 3、接受各阶段的培训、工作考核,提升个人的业务能力及团队管理能力,并逐级晋升; 4、完成上级安排的其他事宜; 任职资格: 1、一本及以上学历,985/211高校优先,在学生会担任院校级部长以上职务或班级班长重要岗位者优先。 2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。 3、对自身高要求,有强烈的自我驱动力和自律性。 4、能接受全集团(浙江省和安徽省)调动。 薪资待遇: 1、试用期保底薪资8000,转正考核薪资10000,第一年承诺税前保底收入15万;晋升到(特)大店店长第二年税前保底年收入20万,晋升到区域经理第三年保底年收入25万。 其他福利:五险一金、旅游团建、生日礼物、节假日福利、专业化培训。 晋升通道: 1、 管理培训生—店长—区域负责人—分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理 2、 管理培训生—部门主管-部门经理-分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理
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