有年假技术培训环境好朝九晚五交通方便管理规范年终奖全勤奖五险
1 负责医护组人员的职业能力培训,组织护理人员的业务学习,技能训练,并有计划的进行考核; 2 负责医助团队的职业素质教育,贯彻以“客户为中心”的服务宗旨,解决和反映医助团队的学习、思想、工作、生活中存在的问题; 3 合理进行人员调配,掌握医助团队员工的业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见; 4 负责召开医助团队每周例会、工作中出现的问题及员工思想转变进行及时反馈; 5 准确填写工作记录,及时反馈到技术部院长处; 6 积极开展护理新技术的培训,及时总结经验; 7 领导交代的其他临时性工作。
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