岗位职责： 
1.通过自主渠道或公司提供渠道开发客户，给予充分的自主权
2、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务；
3、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系；
4、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作；
5、在渠道网点向客户提供理财、基金（A股，B股，基金，融资融券，期货）等产品的销售咨询服务；
6、执行公司营销宣传方案.
招聘条件：
1.有证券从业资格证
2.有强烈的成功欲望，立志长期致力于金融证券行业 
3.本科（年龄35周岁以下）
4.能吃苦，能坚持并承受一定的工作压力
5.愿意从销售做起，有保险、信用卡、银行营销经验优先，有客户资源者优先。 
酬金待遇：
1、底薪：1700-4300元，根据公司认证级别,从一级（2100）到四级（4300）,每年认证3次；
2、补贴：本科学历补贴200；高温补贴100； 交通补贴<br />
3、营销提成：股票交易佣金提成；期货交易佣金提成；融资融券交易提成等等一系列奖励；
4、开户奖励：开户数奖励，周开户数竞赛奖励；有效户数奖励；
5、大额资产奖：开发50万以上客户均有不等额度奖励；
6、产品销售奖励：销售基金或公司理财产品的奖励； 销售保险公司产品高额奖励； 
7、营销竞赛奖励：公司或营业部制定的营销奖励方案（奖励丰厚）； 
8、旅游福利：每年1次以上，优秀经纪人将获全国著名旅游景点度假；
9、晋升机制：
[1] 级别认证：从1级到4级认证，优秀人员可担任营销主管、区域经理、高级区域经理；
发展方向：A、专业方向发展可成为投资顾问、咨询师、证券分析师、资产管理策略师等。B、管理方向发展可成为区域经理、市场部经理、财务主管、运营总监、营业部经理等。C、讲师方向发展可成为内部讲师、初级内训师、中级内训师、高级内训师等。D、业务方向发展可成为高级理财经理、场外业务代表、融资融券专员等。E、其他广阔的发展通道。 
薪酬上不封顶，年薪百万不是梦
新员工培养政策：
1、入职期间有专门系统的培训，帮助新员工熟悉工作流程，能完全胜任工作； <br />
2、任职期间，会提供有关股票、债券、期货等金融产品的知识培训，以帮助新员工职位的晋升。
另:招聘证券实习生若干名，可免费接受从业资格考试的培训，考试通过后即可正式入职招商证券。
1.品牌优势（百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，口碑极好） 
2.上市券商（AA级券商，实力雄厚）
3.亚洲券商之一。 
4.业务全面（A股、B股、港股、基金、权证、期货、债券、股指期货、融资融券等

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