【项目介绍】
    “扬帆计划”储备人才是海中洲集团管理领域的开拓者，在项目的系统轮岗下，为人才配备了旅游管理领域极具挑战的实战机会，通过定期孵化，助力新型旅游管理人才。
    亮点一、多岗位阶段轮岗：管培生参与各个阶段的职位工作内容和绩效考核，并基于酒店行业的发展特点，提出可行性建议与方案，提升实战能力。
    亮点二、多管理领域深拓：管培生需基于对客户、行业和经济市场的研究，借力管理工具和方法，整合资源、产品和技术等，执行并优化组织管理流程和制度。
    亮点三、多数智运营管理：管培生可运用新兴产业技术，借力新媒体平台，自主策划活动方案，强化经营的意识和能力。
 
【福利待遇】
    1.具有行业领先的薪酬标准、完善的社会保险及住房公积金；
    2.免费健康体检；
    3.提供专属的人才公寓；
    4.重大节日福利；
    5.探亲假等各类带薪假期；
    6.公司给予人才学习机会，定期派送参加各类学习，并给予一定的补贴；
    7.首次在舟山就业的毕业生人才补助政策：本科学历800元/月、硕士研究生及以上学历1000元/月，期限最长为2年。
 
【招聘要求】
    1.有志于从事旅游管理领域的高校毕业生；
    2.本科及以上学历；
    3.具备系统性思考力、团队领导力，善于数据分析和组织协调，拥有良好的沟通表达能力。

  大舟山人才网安全提醒

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