岗位职责：
1.通过主流招聘平台及社交渠道主动搜索、筛选并**符合公司/客户需求的简历。
2.建立并持续维护动态人才库，对简历进行分类、标签化管理及信息更新，确保人才库的时效性与准确性。
3.通过电话/微信等方式主动联系求职者，核实其求职状态（在职/离职/看机会）、薪资期望及离职情况。
4.深入理解各企业客户（甲方）的岗位需求，从人才库中精准筛选并推荐合适的候选人简历。
5.跟进候选人面试安排、结果反馈、offer谈判及入职流程。

任职要求：
1.有1年以上人事招聘、RPO、猎头、人力资源相关工作经验。
2.能接受以电销为主的工作模式、有绩效考核，对完成目标有强烈渴望。
3.口齿清晰，普通话标准，能在短时间内通过电话与陌生人建立信任，并挖掘对方潜在求职需求。

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