岗位职责
1. 负责制定招聘计划，拓展招聘渠道并筛选简历  
2. 组织实施面试流程，评估候选人并给出录用建议  
3. 建立人才储备库，维护良好的雇主品牌形象  
任职要求
1. 人力资源管理本科以上学历  
2. 熟悉招聘流程，具备良好沟通与团队协作能力  
3. 有 2 年以上招聘相关经验者优先  
工作时间
9:00-12:00，13:30-18:00

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