晋升快技术培训交通方便绩效奖金五险
1. 负责招聘渠道拓展与维护,筛选合适人才 2. 邀约候选人面试,跟进面试流程及结果反馈 3. 协助办理新员工入职手续,完成试用期跟踪 任职要求 1. 人力资源等相关专业大专及以上 2. 熟悉招聘流程,具备良好沟通协调能力 3. 工作细致负责,有较强抗压能力 4. 有招聘工作经验者优先
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