岗位职责:
人事项目经理
1.作为项目交付的责任人,落实承接项目的具体实施工作,达成项目目标。开展客情维系,提升客户满意度。
2.落实项目人事管理工作,包括入离转调等;落实项目结算管理工作,包括开票收款支付等;落实区域账户管理工作,包括参保缴费待遇报销等。
3.处理项目劳动争议,应对项目意外事故,对接客户业务咨询,整理项目信息数据。
4.其他领导以及客户单位交办的工作
岗位要求:
1.本科以上**,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.1-3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑.
3.掌握人力资源6大模块,掌握劳动法律法规,了解心理学和管理学知识,了解公文的拟写,熟练运用word、PPT、excel等office办公软件。
4.拥有良好的理解能力、沟通能力、学习能力和执行力。
5.具有良好的职业素质,具有良好的客户服务意识,认同公司的企业文化。

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