职位描述
通过系统培养和实践锻炼，成长为推动分行高质量发展的优秀骨干人才。主要工作职责如下：
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.参与多岗位历练，完成轮岗培养任务和相关工作安排；
3.落实条线部门、轮岗单位相关管理要求。
职位要求
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得**（学位）证书原件及教育部留学服务中心的**学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上**，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4.一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的**学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。

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