岗位职责:  
1. 负责人力资源相关服务或产品的销售与市场推广工作  
2. 开发新客户资源，维护并深化现有客户合作关系  
3. 根据客户需求提供专业的人力资源解决方案，推动项目落地  
4. 完成既定销售目标，并及时反馈市场动态与业务进展  

任职要求：  
1. 善于沟通，具备较强的客户服务意识和谈判能力  
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队协作  
3. 具备良好的学习能力，能够持续优化工作方法  
4. 有人力资源公司从业经验，熟悉行业服务模式

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