五险一金晋升快环境好管理规范有提成有补助年终奖全勤奖五险
经理岗位职责 1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责; 2、协助公司保持和改进食品安全管理体系,签订五常管理承诺书; 3、负责组织对顾客投诉的受理和处置,负责交付后的不合格品的处理(如调换和退菜等); 4、协调解决生产中出现的食品安全问题; 5、制定培训计划,按公司所发资料对所属员工进行食品安全意识教育和培训; 6、落实各类人员的职责和权限并根据公司要求进行检查和考核; 7、保证前厅各个岗位操作标准的执行和落实; 8、建立员工〈健康证管理台帐〉并有效管理; 9、做好公共场所控制吸烟管理工作; 10、负责前厅整个操作过程的监视和自检工作; 11、上市过程中对各岗位员工的操作进行巡检; 12、每天组织管理人员对现场进行监督和检查,并做好自查整改记录; 13、每天召开例会通告检查情况并落实整改; 14、做好每天员工上班前的健康申报记录和仪容仪表的检查。合理安排人员上岗; 15、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块; 16、能有效的对门店内的费用进行目标管理,保证门店的利润最大化; 17、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。 任职要求: 1.熟悉餐饮营运管理,具有1年以上全面管理门店经验,3年以上全面管理门店者或连锁店门店经理优先考虑; 2.具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力,熟悉电脑操作及办公自动化; 3.务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强;
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餐饮部主管 5500-6000元/月
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