五险一金晋升快环境好管理规范有提成有补助年终奖全勤奖五险
岗位职责: 1、根据工作需要进行员工的招聘。 2、新员工入职建档,归档 3、正确核算上月员工工资 4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动 态,管理实现完成目标。 5、美团登记 6、完成月会议纪要。 7、员工社会保险金的办理。 8、员工离职手续的办理。 9.办公用品采购 10.钉钉数据登记 11.其他工作事项 任职要求: 1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 2、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 3、仔细认真; 4、工作积极进取、富有团队协作精神。 5、做过餐饮企业工作的人事优先
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