岗位职责：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档，归档
3、正确核算上月员工工资
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、美团登记
6、完成月会议纪要。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工离职手续的办理。
9.办公用品采购
10.钉钉数据登记
11.其他工作事项

任职要求：
1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
3、仔细认真；
4、工作积极进取、富有团队协作精神。
5、做过餐饮企业工作的人事优先

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