岗位职责
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4.负责社会保险及商业保险的办理。
5.负责建立健全员工的人事档案。
6.负责公司员工奖惩、请假假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
7.负责员工考勤管理和纪律监察。
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9.负责组织企业文化建设。

任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 擅长生产制造业招聘者优先考虑。
3. 有3年以上人事工作经验。

工作时间
周一至周五8:30-12:00，13:00-17:30

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