带薪年假技术培训年终奖五险交通补助加班补助
岗位职责 负责公司人员招聘、入职、考勤、异动、离职全流程人事手续办理 统筹员工档案管理、劳动合同签订、社保公积金增减员 组织日常薪酬核算、绩效对接、员工关系维护 开展新人入职培训、企业文化宣导、团队活动组织 完善人事制度,处理日常人事纠纷及行政辅助工作 任职要求 从事修船企业人力资源管理工作经验3-5年, 熟悉招聘、薪酬、社保、劳动合同等人事模块 沟通协调能力良好,做事细心严谨、责任心强 熟练办公软件,具备基础制度搭建与统筹能力
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