【工作内容】
- 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范；
- 根据年度招聘计划，负责工厂人员招聘工作，维护和更新人才库；
- 制定年度培训计划，并按计划组织开展培训，负责培训通知、档案整理等；
- 定期修订完善人事相关管理制度，并做好宣贯和执行监督；
- 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
- 负责组织企业文化建设。

【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 擅长生产制造业招聘者优先考虑；或是在六大模块中精通1-2个模块的优先考虑；
- 有5年以上人事工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力。

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