双休五险一金周末双休
岗位职责: 1、配合公司定岗定编定员工作,搜集整理公司人员需求,配合领导完成内部调配和外部招聘工作; 2、负责公司劳动合同的签订、续订工作;及时更新花名册; 3、负责员工的考勤、根据人员的变动,办理五险一金的的增减员手续; 4、协助领导组织开展公司绩效考核工作,负责公司所有人员绩效考核表的确认收集; 5、员工档案管理、员工福利管理及其它基础人事诉求响应和处理; 6、协助完成公司各部门的培训、入职培训等工作; 7、负责员工入职、离职手续的办理,跟踪新入职员工的考核评定工作; 8、根据集团要求,上报人事类报表; 9、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历; 2、从事相关工作1年以上,具备相关能力要求; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神、公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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