双休五险一金有年假环境好
综合SSC事物:劳动关系、五险一金、合同管理、考勤管理、企业文化建设及薪酬绩效考核。 1、负责新人入职手续的办理,做好劳动合同及关键岗位保密协议的签订、续订与规范,负责员工劳动合同的管理。 2、负责员工“五险一金”的申报和核算、年度调整、年审相关工作,做好社会保险的参保、停保、转移等相关工作,做好工伤、生育等各项申报工作,并建好相关档案。 3、负责员工档案的建立、保管及档案资料的维护,并同步数字化管理。 4、负责公司月度、年度人事、薪酬等各类报表的统计与上报,做好人力资源系统信息维护管理。 5、负责做好各项人事异动工作和相关手续办理。 6、组织各类企业文化活动,落地企业文化价值;制定、组织并执行公司全年员工关爱活动,建立员工关爱体系,打造健康快乐的工作氛围。 7、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历 2、人力资源等相关专业优先 3、有专职人事岗位经验优先 4、有极强的同理心和亲和力,跨部门协作的人际沟通能力 补充: 上班时间:08:30-17:00,中午1个半小时休息 周末双休,节假日休息
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