岗位职责:  
1. 办理员工入离职、转正、调动、解聘等人事手续；  
2. 维护员工花名册及个人档案信息；  
3. 协助招聘流程，包括发布岗位、筛选简历、安排面试；  
4. 处理社保、公积金增减及年检等事务；  
5. 组织新员工入职培训及考勤统计。  
6、负责宿舍（含水电）、绿化、食堂的检查和管理；
7、负责新员工电话卡办理和统计；
8、负责会议准备和接待工作；
9、办公用品的采购、报销及保管。
10、领导交代的其他工作；

任职要求:  
1. 大专及以上学历，有2年以上人事行政相关工作经验；
2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；  
3. 能熟练使用办公软件，有生产型企业经验者优先。

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