岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及入职办理；
2. 维护员工档案信息，确保人事数据准确完整且及时更新；
3. 协助考勤统计，处理社保公积金增减员操作；
4.协助安排公司各项培训事务，做好培训档案管理；
5.解答员工日常咨询，协助开展企业文化活动及团队建设；
6.上级领导安排的其他事务

任职要求
1. 人力资源/管理类相关专业优先，熟悉劳动法律法规及办事流程；
2. 具备良好沟通协调能力，工作细致耐心，保密意识强；
3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理与分析；
4. 有招聘模块实操经验或有相关制造业人事经验者优先。

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