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1.通过收入管理,房间控制,不同市场细分价格的价格定位,数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入。 2.通过执行房间控制来活动最大限度的RevPAR.使酒店的客房,餐饮和宴会获得最大收入推进销售成果. 3.向部门员工作有关收入管理技巧和其正确执行的培训。 4.为预订部销售文员提供每日/周的销售战略和指导。 5.确保各个销售渠道不产生冲突。·尽可能的增加中央预订的数量。 6.帮助餐饮部,宴会部和其他部门建立各种收入管理的工具(数据收集,电子数据表,定价等等) 7.协助市场营销总监筹措发展商业计划和酒店预测计划。 8.为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略,特别注意在酒店淡季时刺激需求。 9.定期的讲究并报告各种收入管理活动成功和失败的原因。 10.确保预订部和前厅执行各种销售战略。 11.评估团队需求以使酒店获得最大收入。 12.其它要求 13.国际联号工作经验:优先语言要求:英语-熟练计算机能力:精通
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