五险一金带薪年假晋升快环境好管理规范
岗位职责 1、负责酒店招聘、薪酬福利、员工关系相关工作; 2、负责员工档案管理,入转调离工作; 3、负责月度考勤审核、工资表制作,社保公积金的缴纳办理; 4、其他日常工作。 任职要求 1、有酒店人事工作经验3年以上,大专以上**; 2、熟练使用办公软件; 3、具备良好沟通协调能力。
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